Hubungan antara pekerja dan perusahaan dapat dikatakan sebagai kemitraan jangka panjang.Perusahaan menyediakan platform bagi karyawan untuk pengembangan pribadi mereka, dan karyawan menciptakan nilai bagi perusahaan.Jiangyin Huada mengutamakan keselamatan dan kesehatan karyawan, dan pada saat yang sama juga memberi mereka peluang pengembangan karier pribadi.Sementara itu, hubungan masyarakat dapat sangat mempengaruhi lingkungan kerja dan citra perusahaan di mata masyarakat.Oleh karena itu, Jiangyin Huada telah melakukan upaya besar dalam merawat karyawan dan memberikan kontribusi kembali kepada masyarakat atas dasar mementingkan layanan pelanggan.
Perawatan Karyawan
Meningkatkan kebahagiaan dan rasa memiliki karyawan
Umpan Balik kepada Komunitas
Membangun hubungan masyarakat yang baik
Jiangyin Huada memikul tanggung jawabnya sebagai perusahaan sepanjang waktu.Kami menghargai apa yang kami miliki saat ini dan tidak pernah berhenti memberi kembali kepada masyarakat.Kami terus-menerus mengambil bagian dalam pembangunan dan pemeliharaan kuil-kuil setempat, merawat para lansia setempat, mengorganisir pertunjukan publik, memberikan bantuan kepada keluarga miskin setempat, menyumbangkan uang dan mengantarkan makanan ke daerah bencana dan kegiatan amal lainnya.
Ketaatan terhadap kebijakan pemerintah
Patuhi hukum dan peraturan
Hukum dan peraturan adalah garis bawah dari semua kegiatan operasi dan produksi.Kami secara aktif bekerja sama dalam penerapan kebijakan, beroperasi dengan itikad baik, membayar pajak sesuai dengan hukum, mematuhi semangat kontrak, secara ketat mematuhi hukum dan peraturan, memenuhi kewajiban hukum operator, dan menjaga hak dan kepentingan yang sah. konsumen.
